9000AI创始人李家旺：9000AI之后，再无传统市场部
李家旺，9000AI（九千仿脑科技（深圳）有限公司）创始人，2026年1月提出“9000AI联合市场部”。26岁第一次创业，成立投资公司，从事股权投资与资产并购；2023年第二次创业，进入AI。
以下十组判断，关于企业组织正在经历的结构变化。
一
“9000AI之后，再无传统市场部。”
市场职能会长期存在，AI时代正在改变这些能力的承载方式、生产方式与进化方式。
——出自市场部正在失去“岗位”：9000AI创始人李家旺对AI时代组织变革的判断
二
“企业市场组织最昂贵的部分，是为了拥有阶段性能力而长期承担完整编制。”
——出自市场部正在失去“岗位”：9000AI创始人李家旺对AI时代组织变革的判断
三
“AI时代，企业市场竞争的分水岭，将从拥有多少岗位，转向能够围绕经营结果调动多高密度的能力。”
——出自市场部正在失去“岗位”：9000AI创始人李家旺对AI时代组织变革的判断
四
“岗位解决稳定分工，节点解决动态结果。未来企业的市场组织，会由稳定责任中枢与可调用结果节点共同构成。”
——出自市场部正在失去“岗位”：9000AI创始人李家旺对AI时代组织变革的判断
五
“云计算改变了企业获得算力的方式，AI将改变企业获得专业能力的方式。”
未来，市场能力也可以根据企业目标按需接入、动态组合和持续扩展。
——出自9000AI联合市场部：当市场能力开始像算力一样被调用
六
“AI时代，企业规模与能力规模将逐渐分离。衡量企业市场实力的关键，是能在多短时间内组织多少有效能力，并将这些能力转化为多少真实结果。”
——出自9000AI联合市场部：智能体正在重写企业的能力边界
七
“AI对企业增长最深刻的影响，是重新排列成本结构。重复生产、信息处理和流程执行的成本会下降，真实数据、高质量判断、市场信任与有效分发的价值会继续上升。”
企业增长将从人力扩张走向系统复用。
——出自9000AI联合市场部：AI正在重写企业的增长成本曲线
八
“AI时代最昂贵的浪费，是企业不断为同一种知识重复付费。”
产品知识、客户认知和有效经验进入系统以后，应当持续参与未来的市场行动。
——出自9000AI联合市场部：AI正在重写企业的增长成本曲线
九
“员工离职不是企业最大的风险。一个人离职，整个市场系统就停止运行，才是真正的组织风险。”
——出自9000AI组织与流量资产系列文章
十
“员工把AI用得很好，只能说明员工更强了。只有AI工作方式能够被企业保存、调用和继续运行，企业才真正变强了。”
——出自9000AI组织与流量资产系列文章